10 Masalah Alih Daya Man-Power, Ini saatnya Anda ketahui solusinya

Vendor sebagai partner meningkatkan bisnis Anda.

Apakah Anda masih mengalami

Apabila jawaban anda adalah "Ya, saya memahaminya", berarti anda belum menemukan vendor yang tepat untuk perusahaan anda!

Percaya atau tidak, kalau anda salah memilih vendor, maka akan menyebabkan kerugian perusahaaan, komplain dari karyawan hingga berujung demotivasi, dan yang paling terasa kalau pemenuhan hak karyawan yang tidak sesuai.

Pertanyaannya…

MAU SAMPAI KAPAN BEGINI TERUS?

Jangan biarkan masalah keamanan mengganggu perusahaan anda!

Pelajari lebih lanjut

Berdiri Sejak 2006

Tidak salah anda memilih Gemilang Facility Service sebagai vendor, kami adalah perusahaan manajemen jasa dan fasilitas yang berkembang sejak tahun 2006, yang terus menyesuaikan kebutuhan New Normal. Kami memiliki misi sebagai katalisator demi menciptakan ruang kerja, lingkungan kerja, dan tempat kerja yang terbaik sehingga bekerja lebih produktif, lebih mudah dan lebih menyenangkan. Kehadiran karyawan Gemilang yang Hebat akan memberikan perbedaan yang mencolok dibandingkan dengan vendor sebelumnya, karena komitmen mengembangkan people dengan karakter yang peduli, gesit dan memiliki keterampilan akan membantu bisnis client kami untuk menjadi yang terbaik.

Gemilang dapat menyediakan posisi sebagai berikut

Recruitment yang super cepat

Kegiatan recruitment berjalan secara agresif, dengan menyasar ke social media sebagai basis datanya. Selain proses recruitment secara online, kami menjalin relasi dengan sekolah vokasi, balai latihan kerja, disnakertrans, kelurahan untuk menambah bank data calon pelamar. Hal ini kami lakukan untuk terus memberikan respon yang super cepat apabila ada permintaan dari client.

Seleksi Menggunakan Artificial Intelligence

Setelah proses recruitment, talent akan di seleksi dengan recruitment online berbasis artificial intelligent, dimana mempermudah dan mempercepat proses seleksi dengan hasil yang terbaik.

Mudah, bebas repot, taunya beres!

Setiap permasalahan personalia, serahkan kepada kami. Dimulai dari recruitment satpam, pelatihan rutin, supervisi pekerjaan, klaim BPJS, penggajian karyawan, pembayaran THR, pembayaran uang kompensasi, pengajuan cuti, mengganti karyawan yang tidak masuk, akan kami kelola secara profesional, sehingga anda bisa fokus ke bisnis dan melakukan penghematan. Untuk menjaga kualitas, kami akan sering berdiskusi dengan anda, untuk membuat design program kerja, evaluasi pekerjaan sesuai dengan profil property anda

Human Capital Contact Centre

Setiap permohonan bantuan dan keluhan dari karyawan dapat akan direspon secara cepat melalui contact centre, seperti payroll, seragam, traininig, klaim BPJS, surat paklaring, pinjam dana krisis dan lainnya. Dengan kecepatan respon ini diharapkan dapat mengurangi turn over.

Studi Kasus

PT. Charoen Pokphand Indonesia

Terpercaya dan telah digunakan oleh berbagai perusahaan terkemuka di Indonesia

7 Langkah Mudah Bekerjasama

Undang Gemilang untuk presentasi​

Observasi lokasi property​

Penawaran harga Gemilang​

Persetujuan nilai kontrak per bulan​

Kontrak kerjasama 1 - 2 tahun

Pembayaran Invoice bulanan

Evaluasi kontrak kerjasama

Kami berikan bonus untuk anda yang ambil keputusan menggunakan jasa Gemilang di bulan ini

Bonus Audit Sistem Manajement CHSE (cleanliness, health, safety, environtment sustainability)

Referensi dari Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif / Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Republik Indonesia

Garansi Uang Kembali

Satu lagi untuk anda, ini Pertama kali di Indonesia, vendor yang berani memberikan garansi uang kembali. Kami akan mengembalikan uang anda apabila pelayanan Gemilang dalam waktu 3 bulan tidak sesuai dengan Service Level Agreement. Kurang apalagi, segera hubungi kami untuk mendapatkan penawaran harga.

Tenaga organik saya apakah bisa dilatih?

Perusahaan yang telah memiliki tenaga organik, dikelola sendiri, melalui Gemilang Academy kami dapat membantu anda untuk memberikan pendidikan dan pelatihan intensif untuk meningkatkan produktivitas kerja, sikap dan karakter. Materi yang dapat diberikan berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) seperti mindset, sikap dan perilaku seorang pemenang, pelayanan prima, handling komplain dan leadership